Möt Henrik de Verdier

Ny kommersiell chef på JOAB

Henrik de Verdier tillträder rollen som CCO, med ansvar för JOAB:s kommersiella arbete, med fokus på samordning mellan försäljning, service och marknad. Målet är att skapa en tydlig och sammanhållen affär.

Henrik började på JOAB i januari 2026 och kommer närmast från Brenderup Group, där han arbetade under nästan 15 år. De senaste fyra åren hade han rollen som försäljnings- och marknadsdirektör för den europeiska marknaden, med ansvar för försäljning, marknadsföring och kundtjänst.

Det som lockade till JOAB var inte enbart uppdragets innehåll, utan även verksamheten i sig. Under en rundvandring i JOAB:s verksamhet i Göteborg, i samband med rekryteringsprocessen, fick Henrik ta del av hur produkterna byggs, träffa medarbetare i produktionen och få en tydlig bild av hur bolaget arbetar i praktiken.

- Det var högt engagemang, hög kvalitet och ordning och reda. Man märker snabbt när saker görs med omtanke och precision.

Efter sina första veckor beskriver han ett företag med stark historia och tydlig vilja framåt. Ett bolag där tradition och nytänk går sida vid sida och där många har varit med länge.

- Det finns en stolthet här. Man vill mycket och det märks i det dagliga arbetet.

 

En roll som knyter ihop affären
Som kommersiell chef ser Henrik sitt uppdrag som att skapa sammanhang mellan försäljning, service, eftermarknad och övriga delar av organisationen.

- Affären stannar inte vid leverans. Det är då nästa del tar vid. För mig handlar rollen om att få ihop helheten och säkerställa långsiktiga affärsrelationer.

Han beskriver sitt ledarskap som inkluderande och målmedvetet, med tydlighet i beslut och riktning.

 

Kunden som partner
Henrik ser JOAB som ett bolag med en ovanlig kombination av lång erfarenhet och hög anpassningsförmåga. Möjligheten att kundanpassa, inte bara produkten utan även arbetssättet, är en tydlig styrka.

- Vi ser kunden som en partner. Vi ska hjälpa varandra att lyckas, och samtidigt utveckla varandras verksamheter.

Han lyfter också branschens utveckling, med uppkopplade fordon, elektrifiering och ökade krav på leveransprecision och kommunikation.

-  Här finns både kompetensen och viljan att ta nästa steg. Det gäller både hur vi arbetar internt och hur vi möter kunder och marknad framåt.

 

Människor först, resultat följer
Det som ger Henrik mest arbetsglädje är utveckling. Att se människor växa, ta ansvar och utmana sig själva.

- När människor utvecklas, utvecklas också företaget. Det hänger alltid ihop.

Energi hämtar han i en kultur där man ständigt utmanar sig själv och varandra i det dagliga arbetet – där driv, proaktivitet och nyfikenhet tar företaget framåt. Utanför jobbet byter Henrik gärna https://restaurantlecaucus.com/nos-restos-bars om till jakt- eller arbetskläder. Han bor på landet norr om Örebro med sin sambo Mina och två hundar, där gårds- och skogsarbete samt jakt är en naturlig del för familjens avkoppling. Matlagning är ett annat intresse – något som, enligt familjen, görs med gott resultat.

Musiken då? Gärna något med tempo och energi.

- Något som ger puls. Och lite gåshud. Om jag är tvungen att välja något, så säger jag – Volbeat.