{"id":24492,"date":"2022-10-31T09:33:28","date_gmt":"2022-10-31T08:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joab.se\/?page_id=24492"},"modified":"2023-10-13T13:31:43","modified_gmt":"2023-10-13T11:31:43","slug":"ilmiantotoiminto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/","title":{"rendered":"Ilmiantotoiminto"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-24492\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-24492-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-24492-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-24492-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_joab-hero-banner-widget panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-joab-hero-banner-widget so-widget-joab-hero-banner-widget-default-d75171398898-24492\"\n\t\t\t\n\t\t><div class=\"hero-banner-container\" style=\"background: url('https:\/\/www.joab.se\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Visselblasarfunktionen.jpg');background-position: 50% 15%\">\n        <div class=\"hero-content\">\n      <div class=\"border-container\" style=\"max-width: 40%\">\n          <h1 style=\"font-size: 3vw\">Ilmiantotoiminto<\/h1>\n      <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"breadcrumbs\">\n            <p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.joab.se\/fi\/\">Etusivu<\/a><\/span><\/span><\/p>    <\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div id=\"pg-24492-1\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-24492-1-0\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-empty\" ><\/div><div id=\"pgc-24492-1-1\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-mobile-last\" ><div id=\"panel-24492-1-1-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child\" data-index=\"1\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<h2 style=\"text-align: center;\">ILMIANTOTOIMINTO<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>JOAB:lla on Trust &amp; Heartissa ilmiantotoiminto. T\u00e4m\u00e4 t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 olemassa olevia kanavia, joiden kautta v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 ja s\u00e4\u00e4nt\u00f6jenvastaisuuksista voidaan ilmoittaa.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Joulukuussa 2021 tuli voimaan uusi laki, niin sanottu ilmiantolaki (SFS 2021:890). Lailla tiukennetaan aiempaa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 alalla. Lain tarkoituksena on helpottaa ja rohkaista ilmiantoja ja vahvistaa ilmiantojen tekij\u00f6iden suojelua.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div id=\"panel-24492-1-1-1\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-last-child\" data-index=\"2\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<h3><strong>Mit\u00e4 on ilmiantaminen?<\/strong><\/h3>\n<p>Ilmiantaminen tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t kertovat ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 liittyviss\u00e4 yhteyksiss\u00e4 erilaisista v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 ty\u00f6nantajansa toiminnassa. Ne voivat olla laittomia, ep\u00e4eettisi\u00e4 tai suorastaan sopimattomia. Ty\u00f6ntekij\u00e4n tekemien paljastusten (ilmiantojen) on oltava yleisen edun mukaisia. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 on oltava olemassa omaa etuasi suurempi etu eli niin sanottu yleinen etu.<\/p>\n<p><strong>V\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6sten m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4<\/strong><\/p>\n<p>V\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksell\u00e4 tarkoitetaan mit\u00e4 tahansa vakavaa seikkaa, jolla voi olla kielteisi\u00e4 vaikutuksia yritykselle ja\/tai sen toiminnalle tai sen ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6lle, tai mit\u00e4 tahansa muuta vakavaa ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 seikkaa, jonka paljastaminen voi olla yleisen edun mukaista.<\/p>\n<p>V\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksi\u00e4 ovat muun muassa todelliset tai ep\u00e4illyt:<\/p>\n<ul>\n<li>lakien ja asetusten rikkomukset (siviili- tai rikosoikeudelliset),<\/li>\n<li>yrityksen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen, ohjeiden ja suuntaviivojen rikkomukset,<\/li>\n<li>lahjonta ja korruptio,<\/li>\n<li>vakava riski yksil\u00f6iden hengelle tai terveydelle (kuten esimerkiksi ymp\u00e4rist\u00f6rikokset tai merkitt\u00e4v\u00e4t turvallisuuspuutteet ty\u00f6paikalla),<\/li>\n<li>vakavat ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6puutteet (kuten j\u00e4rjestelm\u00e4llinen kiusaaminen, syrjint\u00e4 tai h\u00e4irint\u00e4) ja<\/li>\n<li>muu toiminta, joka on ristiriidassa yhti\u00f6n perusarvojen kanssa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>V\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksen m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4\u00e4n eiv\u00e4t yleens\u00e4 kuulu asiat, jotka koskevat yksinomaan yksityishenkil\u00f6n ja yrityksen v\u00e4list\u00e4 suhdetta. Sen sijaan yhti\u00f6 rohkaisee yksil\u00f6it\u00e4 ottamaan t\u00e4llaiset asiat esille esimiehens\u00e4 tai henkil\u00f6st\u00f6osaston kanssa tarpeen mukaan.<\/p>\n<p><strong>Ilmiantajien suojaaminen<\/strong><\/p>\n<p>S\u00e4\u00e4nn\u00f6kset kielt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6nantajia rankaisemasta ilmiantajaa mill\u00e4\u00e4n tavoin. Esimerkkej\u00e4 t\u00e4llaisista vastatoimista voivat olla: kiusaaminen, uhkailu, irtisanominen, irtisanominen, uudelleensijoitus, palkankorotuksen menett\u00e4minen, huhujen levitt\u00e4minen ja muut yritykset vahingoittaa ja\/tai vaikuttaa ilmiantajaan. Ty\u00f6nantaja voi joutua vahingonkorvausvastuuseen, jos t\u00e4llaisiin toimiin ryhdyt\u00e4\u00e4n ilmiannon seurauksena.<\/p>\n<p><strong>Kuka voi tehd\u00e4 ilmiannon?<\/strong><\/p>\n<p>Seuraavia henkil\u00f6ryhmi\u00e4 kannustetaan ilmoittamaan v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li>ty\u00f6ntekij\u00e4t (mukaan lukien osa-aikaiset tai m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t),<\/li>\n<li>palkattu henkil\u00f6st\u00f6 (kuten konsultit tai muut riippumattomat toimeksisaajat),<\/li>\n<li>yrityksess\u00e4 harjoittelussa olevat henkil\u00f6t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ilmiantotoimintoa voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s henkil\u00f6t, jotka eiv\u00e4t ole viel\u00e4 ty\u00f6suhteessa yritykseen, edellytt\u00e4en, ett\u00e4 tieto v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4 on saatu rekrytointiprosessin aikana tai muissa sopimusneuvotteluissa, sek\u00e4 henkil\u00f6t, jotka ovat kuuluneet johonkin edell\u00e4 mainituista henkil\u00f6ryhmist\u00e4 ja jotka ovat saaneet tiet\u00e4\u00e4 tai hankkineet tietoa v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4 ollessaan yrityksess\u00e4.<\/p>\n<p>Kun ilmoitat v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4, sinulla on oltava perusteltu syy uskoa, ett\u00e4 tiedot v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4 ovat totta ilmoituksen tekohetkell\u00e4. Sinun ei kuitenkaan tarvitse esitt\u00e4\u00e4 mit\u00e4\u00e4n todisteita tai vastaavaa. Niin kauan kuin toimit vilpitt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4, et joudu k\u00e4rsim\u00e4\u00e4n kielteisist\u00e4 seurauksista, vaikka ep\u00e4ilys v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4 osoittautuisi lis\u00e4tutkimusten j\u00e4lkeen v\u00e4\u00e4r\u00e4ksi.<\/p>\n<p>Ilmiantotoimintoa ei saa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sellaisten henkil\u00f6kohtaisten v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6sten ilmoittamiseen, jotka koskevat vain ilmoittajaa ja h\u00e4nen ty\u00f6tilannettaan. T\u00e4llaiset v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6kset k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n sis\u00e4isesti, eiv\u00e4tk\u00e4 ne t\u00e4yt\u00e4 yleist\u00e4 etua koskevaa vaatimusta.<\/p>\n<p>Esimerkkej\u00e4 tilanteista, joissa toimintoa ei tule k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, ovat:<\/p>\n<ul>\n<li>ilmoittajan ja toisen ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4liset ristiriidat,<\/li>\n<li>n\u00e4kemykset johtajuudesta,<\/li>\n<li>tyytym\u00e4tt\u00f6myys palkkaukseen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vaikka n\u00e4m\u00e4 ristiriidat ja tyytym\u00e4tt\u00f6myyden ilmaukset on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4, ne eiv\u00e4t useimmissa tapauksissa ole yleisen edun mukaisia, vaan ne olisi k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 kunkin toiminnon sis\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n<p><strong>JOABia koskevat yleiset valitukset tai huomautukset<\/strong><\/p>\n<p>JOABia ja sen toimintaa koskevat yleiset valitukset tai huomautukset tulee tehd\u00e4 l\u00e4himm\u00e4lle esimiehelle tai suoraan henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6lle s\u00e4hk\u00f6postitse osoitteeseen pernilla.nilsson@joab.se<br \/>\npuhelin 031-7050737<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>N\u00e4in teet ilmiannon<\/strong><\/h3>\n<p>JOAB haluaa varmistaa, ett\u00e4 organisaatiossa tapahtuvat v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6kset tai s\u00e4\u00e4nt\u00f6jenvastaisuudet, jotka voivat vahingoittaa yrityst\u00e4 tai sen ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, saatetaan sen tietoon ja tutkitaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Olemme valinneet, ett\u00e4 kaikki valitukset vastaanottaa ja tutkii ulkopuolinen toimija Human &amp; heart HR AB ja heid\u00e4n ilmiantopalvelunsa \"Trust &amp; heart\" oikeusturvan takaamiseksi. Ilmiantotoimintoa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n kaikenlaisten v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6sten tai yleisen edun mukaisten s\u00e4\u00e4nt\u00f6jenvastaisuuksien ilmoittamiseen.<\/p>\n<p>Sen j\u00e4lkeen kun Human &amp; heart on tehnyt tapauksesta alustavan arvion, yrityksen toimivaltaiset henkil\u00f6t, ensisijaisesti henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6, tutustuvat toimitettuihin tietoihin arvioidakseen tarvitaanko lis\u00e4tutkimuksia.<\/p>\n<p><strong>Ilmiannon voi tehd\u00e4 nimett\u00f6m\u00e4n\u00e4. <\/strong><strong>Voit tehd\u00e4 ilmiannon seuraavilla tavoilla:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Digitaalinen ilmoitus Trust &amp; heartin kautta: Ilmoitukseen <a href=\"https:\/\/visselblasning.trustheart.se\/joab\">Linkki digitaaliseen ilmoitukseen<\/a><\/li>\n<li>Ilmoitus puhelimitse: <a href=\"puh:08-824000\">08-82 40 00<\/a>, klo 8-16<\/li>\n<li>Ilmoitus kirjeitse: Human &amp; heart, Pelle Bergs backe 3c, 791 50 Falun<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ota huomioon ennen kuin teet ilmoituksen<\/strong><\/p>\n<p>Sovellettavan lain mukaan sinua suojataan kostotoimilta, jos ilmoitat tilanteista, joissa sinulla on perusteltua syyt\u00e4 uskoa, ett\u00e4 tiedot v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 ovat totta. Sinulla on lakis\u00e4\u00e4teinen oikeus pysy\u00e4 nimett\u00f6m\u00e4n\u00e4 sek\u00e4 ilmiantosi vastaanottavan henkil\u00f6n ett\u00e4 ty\u00f6nantajasi suhteen. Samalla toivomme, ett\u00e4 uskallat kertoa avoimesti, kuka olet, jotta voimme tutkia tapahtumat parhaalla mahdollisella tavalla.<\/p>\n<p><strong>Kun olet l\u00e4hett\u00e4nyt ilmoituksesi<\/strong><\/p>\n<p>Kun olet l\u00e4hett\u00e4nyt ilmoituksesi, luodaan tapausnumero, ja tapauksellesi nimet\u00e4\u00e4n k\u00e4sittelij\u00e4.<\/p>\n<ol>\n<li>Sis\u00e4inen eturistiriitatarkastus tehd\u00e4\u00e4n sen varmistamiseksi, ett\u00e4 k\u00e4sittelij\u00e4ll\u00e4 ei ole eturistiriitaa ilmoitettujen asioiden kanssa.<\/li>\n<li>Saat tunnuksen ja salasanan, joiden avulla voit seurata tapauksen tilaa.<\/li>\n<li>Saat seitsem\u00e4n ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n kuluessa p\u00e4ivityksen tapauksen k\u00e4sittelyn tilanteesta. Voit kielt\u00e4yty\u00e4 vastaanottamasta p\u00e4ivityksi\u00e4 esimerkiksi tapauksen kuvauksessa.<\/li>\n<li>K\u00e4sittelij\u00e4 saattaa haluta ottaa sinuun yhteytt\u00e4. Voit ottaa yhteytt\u00e4 paljastamatta henkil\u00f6llisyytt\u00e4si.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Jos olet valinnut tapauksen seurannan, voit kirjautua sis\u00e4\u00e4n niill\u00e4 tiedoilla, jotka saat, kun ilmoitat v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4. Voit halutessasi pysy\u00e4 nimett\u00f6m\u00e4n\u00e4 tapauksen k\u00e4sittelij\u00e4lle.<\/p>\n<p>Jos olet p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt antaa yhteystietosi, k\u00e4sittelij\u00e4 voi ottaa sinuun yhteytt\u00e4, jos h\u00e4nell\u00e4 on kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>Ilmoituksen aiheuttamat toimenpiteet ja seuraukset<\/strong><\/h3>\n<p>Jos on syyt\u00e4 ep\u00e4ill\u00e4, ett\u00e4 on tapahtunut v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6s tai muu vakava tilanne, p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n tehd\u00e4 tutkinta. Tutkintaan osallistuu sis\u00e4isi\u00e4 tai ulkoisia tutkijoita, jotka tutkivat ilmoituksen. Human &amp; heart -tutkijat antavat suosituksen jatkok\u00e4sittelyst\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6lle.\u00a0 Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 arvioi t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen, onko asia tutkittava sis\u00e4isesti vai ulkoisesti.<\/p>\n<p>Riippumatta siit\u00e4, mink\u00e4 tyyppisest\u00e4 tutkinnasta on kyse, v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4 ilmoittanutta henkil\u00f6\u00e4 suojaa luottamuksellisuus ja h\u00e4nt\u00e4 suojataan kostotoimilta ja est\u00e4vilt\u00e4 toimenpiteilt\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Jos ilmoituksesi on tahallisesti v\u00e4\u00e4r\u00e4<\/strong><\/p>\n<p>Jos ilmoitat tietoisesti olemattomista tilanteista tai jos annat ilmeisen harhaanjohtavia tietoja, laki ei suojaa sinua. Tilanteesta ilmoittaessasi et saa my\u00f6sk\u00e4\u00e4n syyllisty\u00e4 rikokseen.<\/p>\n<p>Ilmeisen v\u00e4\u00e4r\u00e4t tai harhaanjohtavat ilmoitukset voidaan tutkia.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>Muita tapoja ilmiantaa<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Ulkoiset kanavat<\/strong><\/p>\n<p>Vaihtoehtona sis\u00e4iselle ilmoitusmenettelylle voit my\u00f6s ilmoittaa v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 suoraan erityisesti valituille ruotsalaisille viranomaisille (ulkoinen ilmianto) ilman kostotoimien vaaraa. Se, mille viranomaiselle sinun tulisi tehd\u00e4 ilmoitus, riippuu siit\u00e4, millaisesta v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4 olet tekem\u00e4ss\u00e4 ilmoitusta. Ilmoitus on teht\u00e4v\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 vakiintuneita ilmoituskanavia, jotka on suunniteltu v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6sten ilmoittamiseksi asianomaiselle viranomaiselle.<\/p>\n<p><strong>Ilmoittajavapaus<\/strong><\/p>\n<p>Jos et kuulu niiden henkil\u00f6iden joukkoon, jotka voivat ilmoittaa v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 ja saada suojaa ilmiantajalain nojalla, sinuun sovelletaan silti perustuslakimme, lehdist\u00f6nvapauslain (1949:105) ja sananvapauslain (1991:1469) s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n<p>Jokainen voi vapaasti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4iden lakien mukaisia oikeuksiaan riippumatta siit\u00e4, onko h\u00e4n p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ilmiantajalain s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n<p>Suojaa, joka annetaan henkil\u00f6lle, joka ilmoittaa v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 mink\u00e4 tahansa perustuslakimme nojalla, kutsutaan yhteisesti l\u00e4hdesuojaksi. L\u00e4hdesuoja koostuu seuraavista osista:<\/p>\n<ul>\n<li>Ilmoittajavapaus<\/li>\n<li>Hankintavapaus<\/li>\n<li>Oikeus nimett\u00f6myyteen<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e4ihin kolmeen oikeuteen liittyy s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 n\u00e4iden oikeuksien vastaavasta suojelusta:<\/p>\n<ul>\n<li>Vaitiolovelvollisuus (l\u00e4hdesuoja)<\/li>\n<li>Tutkimuskielto<\/li>\n<li>Kostotoimikielto<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ilmoittajavapaus tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 kuka tahansa voi vapaasti v\u00e4litt\u00e4\u00e4 tietoa mist\u00e4 tahansa aiheesta julkaistavaksi perustuslain suojaamassa v\u00e4lineess\u00e4, jollei lehdist\u00f6nvapauslaissa tai sananvapauslaissa s\u00e4\u00e4detyist\u00e4 poikkeuksista muuta johdu. Tietojen on kuitenkin oltava tarkoitettu julkaistaviksi perustuslain suojaamassa tiedotusv\u00e4lineess\u00e4 ja ne on toimitettava lehdist\u00f6nvapauslaissa tai sananvapauslaissa m\u00e4\u00e4ritellylle vastaanottajalle.<\/p>\n<p>Hankintavapaus tarkoittaa, ett\u00e4 kenell\u00e4 tahansa on oikeus hankkia tietoja ja tiedustelutietoja mist\u00e4 tahansa aiheesta, jollei lehdist\u00f6nvapauslaista tai sananvapauslaista muuta johdu, julkaistakseen ne perustuslain suojaamassa v\u00e4lineess\u00e4 tai voidakseen tehd\u00e4 ilmoittajavapauden s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten mukaisen ilmoituksen.<\/p>\n<p>Jokaisella, joka antaa tietoja julkaistavaksi, on oikeus pysy\u00e4 nimett\u00f6m\u00e4n\u00e4, ja henkil\u00f6it\u00e4, jotka osallistuvat sellaisen teoksen valmisteluun, julkaisemiseen tai levitt\u00e4miseen, joka on julkaistu tai tarkoitettu julkaistavaksi lehdist\u00f6nvapauslain tai sananvapauslain suojaamassa tiedotusv\u00e4lineess\u00e4, sitoo salassapitovelvollisuus edell\u00e4 mainittujen henkil\u00f6iden henkil\u00f6llisyyden osalta.<\/p>\n<p>Tutkintakielto tarkoittaa, ett\u00e4 viranomaiset ja muut julkiset elimet eiv\u00e4t saa etsi\u00e4 nimet\u00f6nt\u00e4 tekij\u00e4\u00e4 tai kirjoittajaa tai sit\u00e4, joka on julkaissut tai aikonut julkaista teoksen painetussa muodossa, joka on antanut tietoja julkaisemista varten tai joka on toimittanut teoksen julkaistavaksi.<\/p>\n<p>Kostotoimikielto tarkoittaa, ett\u00e4 viranomaiset ja virkamiehet eiv\u00e4t saa ryhty\u00e4 negatiivisiin toimiin yksil\u00f6\u00e4 vastaan sen vuoksi, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ilmoittajavapauttaan.<\/p>\n<p><strong>N\u00e4in k\u00e4sittelemme henkil\u00f6tietojasi<\/strong><\/p>\n<p>Henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittely yrityksen ilmiantoj\u00e4rjestelm\u00e4n yhteydess\u00e4 tapahtuu sovellettavan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisesti. K\u00e4sitellyt henkil\u00f6tiedot poistetaan tavallisesti kahden vuoden kuluessa siit\u00e4, kun raportoitua v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6st\u00e4 koskeva tutkinta on saatu p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen.<\/p>\n<p>Arvioidessaan ja tutkiessaan ilmiantopalvelun kautta tulleita ilmoituksia yhteisty\u00f6kumppanimme Human &amp; heart k\u00e4sittelee henkil\u00f6tietoja rekisterinpit\u00e4j\u00e4n ominaisuudessa. T\u00e4\u00e4lt\u00e4 voit lukea heid\u00e4n\u00a0<a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.humanheart.se%2Fom-oss%2Fvar-integritetspolicy&amp;data=05%7C01%7Cjorg%40humanheart.se%7Cec913cd1ac964a60d7fb08da44aae685%7Ceaae8eae1de4450bb5caf66bc07f63cb%7C0%7C0%7C637897798207722784%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=Ekg2ssqjfhYryQGxlNCVtyTBhU476hBzLFCA6pa9puU%3D&amp;reserved=0\">tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ns\u00e4<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div id=\"pgc-24492-1-2\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-empty\" ><\/div><\/div><div id=\"pg-24492-2\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-24492-2-0\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-empty\" ><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ILMIANTOTOIMINTO JOAB:lla on Trust &amp; Heartissa ilmiantotoiminto. T\u00e4m\u00e4 t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 olemassa olevia kanavia, joiden kautta v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 ja s\u00e4\u00e4nt\u00f6jenvastaisuuksista voidaan ilmoittaa. Joulukuussa 2021 tuli voimaan uusi laki, niin sanottu ilmiantolaki (SFS 2021:890). Lailla tiukennetaan aiempaa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 alalla. Lain tarkoituksena on helpottaa ja rohkaista ilmiantoja ja vahvistaa ilmiantojen tekij\u00f6iden suojelua. Mit\u00e4 on ilmiantaminen? Ilmiantaminen tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":15234,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-24492","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ilmiantotoiminto - JOAB<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ilmiantotoiminto - JOAB\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ILMIANTOTOIMINTO JOAB:lla on Trust &amp; Heartissa ilmiantotoiminto. T\u00e4m\u00e4 t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 olemassa olevia kanavia, joiden kautta v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 ja s\u00e4\u00e4nt\u00f6jenvastaisuuksista voidaan ilmoittaa. Joulukuussa 2021 tuli voimaan uusi laki, niin sanottu ilmiantolaki (SFS 2021:890). Lailla tiukennetaan aiempaa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 alalla. Lain tarkoituksena on helpottaa ja rohkaista ilmiantoja ja vahvistaa ilmiantojen tekij\u00f6iden suojelua. Mit\u00e4 on ilmiantaminen? Ilmiantaminen tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JOAB\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/joabsverige\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-13T11:31:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/fi\\\/tietoa-joabista\\\/ilmiantotoiminto\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/fi\\\/tietoa-joabista\\\/ilmiantotoiminto\\\/\",\"name\":\"Ilmiantotoiminto - JOAB\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-10-31T08:33:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-13T11:31:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/fi\\\/tietoa-joabista\\\/ilmiantotoiminto\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/fi\\\/tietoa-joabista\\\/ilmiantotoiminto\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/fi\\\/tietoa-joabista\\\/ilmiantotoiminto\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tietoa Joabista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/fi\\\/tietoa-joabista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ilmiantotoiminto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/\",\"name\":\"JOAB\",\"description\":\"En till WordPress-webbplats\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/#organization\",\"name\":\"JOAB F\u00f6rs\u00e4ljnings AB\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/logo_storre.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/logo_storre.png\",\"width\":3100,\"height\":889,\"caption\":\"JOAB F\u00f6rs\u00e4ljnings AB\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.joab.se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/joabsverige\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/joab.se\\\/?hl=sv\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/joab-ab\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@joab2194\\\/featured\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ilmiantotoiminto - JOAB","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ilmiantotoiminto - JOAB","og_description":"ILMIANTOTOIMINTO JOAB:lla on Trust &amp; Heartissa ilmiantotoiminto. T\u00e4m\u00e4 t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 olemassa olevia kanavia, joiden kautta v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksist\u00e4 ja s\u00e4\u00e4nt\u00f6jenvastaisuuksista voidaan ilmoittaa. Joulukuussa 2021 tuli voimaan uusi laki, niin sanottu ilmiantolaki (SFS 2021:890). Lailla tiukennetaan aiempaa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 alalla. Lain tarkoituksena on helpottaa ja rohkaista ilmiantoja ja vahvistaa ilmiantojen tekij\u00f6iden suojelua. Mit\u00e4 on ilmiantaminen? Ilmiantaminen tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/","og_site_name":"JOAB","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/joabsverige\/","article_modified_time":"2023-10-13T11:31:43+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/","url":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/","name":"Ilmiantotoiminto - JOAB","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.joab.se\/#website"},"datePublished":"2022-10-31T08:33:28+00:00","dateModified":"2023-10-13T11:31:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/ilmiantotoiminto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tietoa Joabista","item":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/tietoa-joabista\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ilmiantotoiminto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.joab.se\/#website","url":"https:\/\/www.joab.se\/","name":"JOAB","description":"En till WordPress-webbplats","publisher":{"@id":"https:\/\/www.joab.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.joab.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.joab.se\/#organization","name":"JOAB F\u00f6rs\u00e4ljnings AB","url":"https:\/\/www.joab.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.joab.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.joab.se\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logo_storre.png","contentUrl":"https:\/\/www.joab.se\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logo_storre.png","width":3100,"height":889,"caption":"JOAB F\u00f6rs\u00e4ljnings AB"},"image":{"@id":"https:\/\/www.joab.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/joabsverige\/","https:\/\/www.instagram.com\/joab.se\/?hl=sv","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/joab-ab\/","https:\/\/www.youtube.com\/@joab2194\/featured"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24492"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27444,"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24492\/revisions\/27444"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.joab.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}